UDocBA no volvería a clases luego del receso invernal

La segunda mitad del año ya ha comenzado y los docentes bonaerenses siguen reclamando condiciones laborales acordes a su labor y denunciando incongruencias en una escala salarial polémica.

“Éste es un reclamo que venimos realizando en UDocBA desde el 2011 el que tienen que ver con los compañeros que tienen jornadas laborales de 7 horas”, dijoGustavo Salcedo, secretario gremial de UDocBA en diálogo con NOVA haciendo referencia a los docentes que precisamente no se encuentran dentro del aula para realizar  tareas como inspectores, en Asuntos Docentes y Secretaría de Jefatura, entre otros.

“Un inspector cobra menos que la persona que el supervisa, la diferencia llega a los casi 2200”, aseguró el secretario gremial de UDocBA, describiendo la situación actual de algunos trabajadores de la educación luego del polémico  y discutido cierre paritario del 28 de marzo pasado.

La escala salarial  de los actores involucrados en este conflicto, a la que tuvo acceso NOVA, deja de manifiesto lo denunciado y descrito de manera minuciosa por Gustavo Salcedo.

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UDOCBA EXIGE UNA URGENTE RESPUESTA FRENTE A ESCALADA DE VIOLENCIA ESCOLAR Y CONVOCA AL PARO EN EL PARTIDO DE QUILMES

La Plata, 6 de junio del 2014

 

 

Otra vez la violencia azota a la escuela pública bonaerense, en este caso en el distrito de Solano, partido de Quilmes, donde en la EP Nº 50 un grupo de  docentes recibió una feroz golpiza  por parte de padres y alumnos. Una nueva muestra del clima en el que se trabaja frente a la inacción de las autoridades pertinentes.

La Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires exige una respuesta urgente por parte del Gobierno Provincial que ponga de manifiesto la firme determinación de proteger el ámbito escolar y en especial a los docentes que forman parte de su plantel de empleados.

Del mismo modo advertimos a los Intendentes de todos y cada uno de los distritos en los que se susciten estos hechos de violencia que nuestro gremio realizará medidas de fuerza hasta que se arbitren los medios que están a disposición de las autoridades para detener esta escalada de violencia que tiene a la escuela pública como escenario.

Exigimos que nos reciba con carácter de urgente el Intendente de Quilmes, Sr. Francisco Gutierrez, y convocamos al paro en ese distrito el lunes 9 de junio.

 

 

Consejo Directivo Provincial

 

 

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04-06-14- Condiciones laborales

 

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MIGUEL DIAZ EN RADIO ATLANTICA LU6 DE MAR DEL PLATA

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El Secretario General de UDOCBA analiza las razones por las cuales el gremio reclama reapertura de paritarias y anuncia medidas de fuerza para julio, y asegura que el salario docente “está carcomido por la inflación”. Apunta contra el acuerdo firmado por dirigentes de otras organizaciones gremiales, en detrimento de los intereses de los docentes y denuncia la grave situación que atraviesa el IOMA

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Martes, 03 de junio de 2014

REUNIÓN PARITARIA TÉCNICA

 Condiciones Salariales

IMG-20140604-WA0000En el  día de la fecha se reunió la Comisión Paritaria de Condiciones Salariales, en la cual trato el RECLAMO POR LAS 7HS, que incluye aquellos docentes que desempeñan los cargos de Inspectores, SAD, Secretarios de Distrito y Representantes Docentes de los Tribunales Centrales y Descentralizados. Por la Dirección General de Escuelas estuvieron presentes el Subsecretario Administrativo, Gustavo Sendra, la Directora de Gestión de Asuntos Docentes, Prof. María Palermo y el director de negociaciones Colectivas, daniel montes de Oca. Por la UDOCBA estuvo presente el Secretario Gremial, Prof. Gustavo Salcedo

 

PROPUESTA PARA EL CARGO DE INSPECTOR.

-          El índice del cargo de inspector en la Escala salarial es de 3.6 y del inspector distrital 3.96

-          El básico del PR (Preceptor), es el sueldo testigo de la Escala salarial Docente, y que hoy asciende a $1868.-

Propuesta Inspector: 0.5 x Sueldo BásicoPR x 3.6 + 0.5 x Sueldo BásicoPR (Bonificable x Antig.).

Propuesta Inspector Distrital: 0.5 x Sueldo BásicoPR x 3.96 + 0.5 x Sueldo BásicoPR (Bonificable x Antig.).

 

PROPUESTA PARA EL CARGO DE SAD.

 

A)     0.45 x Sueldo BásicoPR  (hasta 5.000 cargos en el Distrito) = $840.60

B)     0.90 x Sueldo BásicoPR  (De 5.000 y hasta 10.000 cargos en el Distrito) = $1681.20

C)     1.35 x Sueldo BásicoPR  (desde 10.000 cargos en el Distrito en adelante) = $2521.80

 

NOTA:  NO están incluidos en la PROPUESTA SALARIAL los docentes que se desempeñan en cargos de Secretarios de Jefatura, de SAD y como Representantes Docentes.

No se hizo entrega de propuesta escrita.

Desde la UDOCBA planteamos, que la propuesta debe considerar las pautas del Art. 31 del Estatuto del Docente y respetar la Escala Salarial.

Próxima reunión de la Comisión: Martes 10/06/14 a las 11 hs.

Gustavo F. SALCEDO

Secretario Gremial

Consejo Directivo provincial

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